Только если ты за эти полгода была/будешь на больничном, то естественно берут твою зарплату за это время (а она при маленьком стаже сама понимаешь - не ахти).

Сообщение отредактировал Ленчик - Четверг, 21.08.2008, 09:46

Отпуск по беременности и родам является оплачиваемым. Для женщины, состоящей в трудовых отношениях с предприятием, сумма пособия по беременности и родам рассчитывается как произведение среднедневной (среднечасовой) заработной платы на количество рабочих дней (часов), приходящихся на календарные дни декретного отпуска.

Если будущая мама не состоит с предприятием в трудовых отношениях, сумма пособия рассчитывается как произведение среднего дохода на количество календарных дней, приходящихся на декретный отпуск, без учета праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством.

По закону, государственная помощь по беременности и родам выплачивается ежемесячно в течение всего отпуска. Но реально, как правило, такая помощь предоставляется единоразово и суммарно.

Расчетным периодом при вычислении суммы пособия по беременности и родам являются последние шесть месяцев, предшествовавшие предоставлению отпуска. Если женщина работала на данном предприятии менее шести месяцев, то расчетным периодом будут являться фактически отработанные ею месяцы. Если у будущей мамы не было заработка (к примеру, она находилась в отпуске по уходу за ребенком), то сумма пособия по беременности и родам рассчитывается, исходя из ее месячного оклада согласно тарифной ставке.

Пособие по беременности и родам выплачивает предприятие, с которым женщина состоит в трудовых отношениях, в ближайший после получения листа нетрудоспособности месяц, в тот день, когда обычно выплачивается заработная плата.

Будущим мамам-субъектам предпринимательской деятельности пособие по беременности и родам выплачивает исполнительная дирекция отделения Фонда государственного страхования по месту регистрации СПД в течение десяти днй с момента назначения такого пособия.

По окончанию отпуска по беременности и родам, молодая мама может выйти на работу, либо уйти в отпуск по уходу за ребенком (он же декретный отпуск), однако в декрете она уже не будет получать среднюю зарплату ежемесячно, женщине в отпуске по уходу за ребенком полагается лишь сумма, выплачиваемая предприятием из средств Фонда государственного страхования (а если мама не работает – она может получать эти деньги через районный орган социального обеспечения). К сожалению, на сегодняшний день, сумма пособия по уходу за ребенком оставляет желать лучшего.

Так правда это или нет? Вообще, считаю, что это бред и такого даже в нашем государстве быть не может. Но хотелось бы внести ясность...

Отвечает юрист.
Эта ложная информация исходит от некоторых органов соцобеспечения. Вопрос о начислении пособия регулируется Постановлением Кабмина - " Порядок назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми" №1751 от 27.12.2001 г. и "Вопросы назначения и выплаты помощи семьям с детьми" № 57 от 22.02.2008 г., Законом Украины " О государственной помощи семьям с детьми" от 21.11.1992 г. Итак, согласно этим нормативным документам, выплаты денежных пособий осуществляют органы социальной защиты населения по месту регистрации одного из родителей. Согласно п. 13 Порядка " 57, размер пособия определяется, исходя из учета количества рожденных и усыновленных детей (с учетом умерших). Несомненно учету не подлежат детки, от которых родители отказались ли передали их на усыновление в другую семью, либо же малыши, которые небыли усыновлены семьей, но проживают в ней. Исходя из вышесказанного, можно четко утверждать, что пособие на третьего ребенка вы получите в размере 50000грн.

0 - 4080 г, 55 см//1 - 4550 г, 56 см// 2 - 5700 г, 59 см// 3 - 6000 г, 62 см//4 - 6500 г, 66 см// 5 - 6800 г, 67 см// 6 - 7000 г//7 - 7400 г, 68 см

1 зуб - 6 мес 23 дня, 2 зуб - 7 мес.